fbpx

Avainsana: Training as a Service

Werner Söderström Osakeyhtiö valitsi TaaSin pysyväksi koulutuspalveluksi

Werner Söderström Osakeyhtiö valitsi TaaSin pysyväksi koulutuspalveluksi

Werner Söderströmillä henkilöstön osaamisen kehittäminen lähtee mahdollisuudesta kouluttautua itseohjautuvasti. Siksi koulutuskumppanuutemme jatkuu edelleen! Sujuvasta yhteistyöstä hyötyvät sekä työntekijät että HR, kun koulutuksia ja niihin liittyviä palveluita parannetaan alan asiantuntijoiden kanssa. Lue lisää henkilöstöpäällikkö Hanna Tuhkasen kokemuksista koulutusyhteistyöstämme.

Oulun yliopisto tarjoaa Wistec Onlinen koko henkilöstölleen

Oulun yliopisto ottaa käyttöönsä Wistec Onlinen

Oulun yliopisto ja Wistec Training ovat tehneet 27.3.2020 sopimuksen Wistec Online -verkkopalveluiden käytöstä. Oulun yliopisto ottaa käyttöönsä Wistec Online -palvelun kurssitarjonnan koko henkilöstölleen. Tarjonnassa on mukana muun muassa ajankohtaiset Teams-koulutukset sekä Teamsin pedagoginen käyttö. ”Haluamme kannustaa henkilöstöämme kehittämään jatkuvasti osaamistaan ja tarjota joustavat työkalut käytettäväksi missä ja milloin tahansa. Wistec Onlinen verkkokursseilla Oulun yliopiston henkilöstö […]

Viides tilinpäätös on luopumista potkuhousuista

Wistecin toimitusjohtaja Juha Huhtasen blogi tilinpäätöksestä

Wistecin viides tilikausi päättyi 29.2.2020, joten emme kulje enää startup-yrityksen potkuhousuissa. Minulla on kuitenkin edelleen startupmainen olo, sanan positiivisessa merkityksessä. Viimeisen vuoden aikana tiimimme on jälleen kasvanut, sekä suomalaisin että ei-suomalaisin voimin, mikä on ollut meille suuri rikkaus. Ja edelleenkin teemme asiat intohimolla, mutta nöyrästi ja asiakasta kuunnellen. Asiakkaan palaute on parasta Monesta asiasta huomaa, […]

Orient Occidentissa osaamista kehitetään tavoitteellisesti

Orient Occodentin Viktoria Näppi, Ilkka Laanti ja Evita von Hertzen

Orient Occidentissa johtoryhmä kannustaa henkilöstöä kehittämään osaamistaan niin verkkokoulutuksissa kuin luokassakin. Suunnitelmallinen koulutus aloitettiin osaamisen ja toiveiden kartoituksella, josta syntyi yrityksen oma Digioppimisen polku. Lue lisää, mitä Orient Occidentin talous- ja HR-johtaja Ilkka Laanti kertoo Orient Occidentin TaaS-kokemuksista.

TaaS yhdistää avainhenkilöt osaamisen kehittäjiksi

”Kiitokset, palataan ensi viikolla asiaan, kun olemme tehneet ratkaisumme!”. Näihin sanoihin päättyy asiakastapaamisemme ja kättelemme IT-päällikön kanssa lähtöaulassa. Mitä on tätä ennen tapahtunut? IT-päällikkö on saanut tehtäväkseen ”tehdä jotain O365-siirtymään liittyvälle koulutusasialle” ja olemme keskustelleet noin tunnin verran O365-työkalujen tuomasta muutoksesta ja niiden jatkuvasta päivittymisestä, yrityksen yleisestä kouluttautumiskulttuurista, kiireestä, muista meneillään olevista kehittämisprojekteista sekä paljosta […]

Pilotointi on täällä TaaS!

Wistecin TaaS-pilottikampanja 2019

Harvalla organisaatiolla on varaa toimia vanhentuneilla tiedoilla ja taidoilla. TaaS-koulutukset ovat aina ajantasalla ja vaihtoehtoja uuden oppimiseen löytyy niin luokassa, verkossa kuin etäopetuksenakin. Totea nyt TaaSin hyödyt käytännössä! Kokeilujakson aikana organisaatiosi pilotoijat saavat käyttöönsä kaikki samat palvelut ja tuen kuin muutkin sopimusasiakkaamme. Kokeilujakson viimeinen tilauspäivä on 30.9.2019, mutta pilotin aloituspäivä sovitaan yhdessä asiakkaan kanssa. Lue […]