Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA tarjoaa 20 000 jäsenelleen Wistecin koulutuksia jatkuvana palveluna. MMA:n markkinointi- ja viestintäjohtaja Tuula Sirénin mukaan jatkuvasti tarjolla olevat koulutukset antavat jäsenille entistäkin paremmat mahdollisuudet kehittää osaamistaan silloin, kun siihen on eniten tarvetta. Lue lisää Tuula Sirénin kokemuksista siitä, miten koulutuskumppanuus hyödyttää sekä jäseniä että palveluiden ostajaa >
Terveisiä Helsingin kauppakamarin Koulutus- ja työllisyysvaliokunnasta! Tai tarkemmin sen alaisuudessa toimivasta Ennakointikamarista, jonka tehtävänä on nimensä mukaisesti ennakoida erilaisia trendejä. Marraskuussa 2020 pidetyssä valiokunnassa saimme perusteellisen katsauksen koulutus- ja työllisyysasioiden tilastofaktaan, kun meille esiteltiin syksyn 2020 Ennakointikamarin tilannekatsaus. Tässä muutama poiminta mielestäni mielenkiintoisimmista luvuista: Työvoiman kysyntä Uudellamaalla suorastaan romahti keväällä 2020. Syyskuussa 2020 ilmoitettiin 20 […]
Werner Söderströmillä henkilöstön osaamisen kehittäminen lähtee mahdollisuudesta kouluttautua itseohjautuvasti. Siksi koulutuskumppanuutemme jatkuu edelleen! Sujuvasta yhteistyöstä hyötyvät sekä työntekijät että HR, kun koulutuksia ja niihin liittyviä palveluita parannetaan alan asiantuntijoiden kanssa. Lue lisää henkilöstöpäällikkö Hanna Tuhkasen kokemuksista koulutusyhteistyöstämme.
Oulun yliopisto ja Wistec Training ovat tehneet 27.3.2020 sopimuksen Wistec Online -verkkopalveluiden käytöstä. Oulun yliopisto ottaa käyttöönsä Wistec Online -palvelun kurssitarjonnan koko henkilöstölleen. Tarjonnassa on mukana muun muassa ajankohtaiset Teams-koulutukset sekä Teamsin pedagoginen käyttö. ”Haluamme kannustaa henkilöstöämme kehittämään jatkuvasti osaamistaan ja tarjota joustavat työkalut käytettäväksi missä ja milloin tahansa. Wistec Onlinen verkkokursseilla Oulun yliopiston henkilöstö […]
Wistecin viides tilikausi päättyi 29.2.2020, joten emme kulje enää startup-yrityksen potkuhousuissa. Minulla on kuitenkin edelleen startupmainen olo, sanan positiivisessa merkityksessä. Viimeisen vuoden aikana tiimimme on jälleen kasvanut, sekä suomalaisin että ei-suomalaisin voimin, mikä on ollut meille suuri rikkaus. Ja edelleenkin teemme asiat intohimolla, mutta nöyrästi ja asiakasta kuunnellen. Asiakkaan palaute on parasta Monesta asiasta huomaa, […]
Orient Occidentissa johtoryhmä kannustaa henkilöstöä kehittämään osaamistaan niin verkkokoulutuksissa kuin luokassakin. Suunnitelmallinen koulutus aloitettiin osaamisen ja toiveiden kartoituksella, josta syntyi yrityksen oma Digioppimisen polku. Lue lisää, mitä Orient Occidentin talous- ja HR-johtaja Ilkka Laanti kertoo Orient Occidentin TaaS-kokemuksista.
