fbpx

Avainsana: henkilöstö

Heurekassa verkko-opiskelu sujuu pala kerrallaan

Heurekan Virpi Fagerströn ja Carina Jaatinen

Heureka halusi tukea osatyökykyisen työntekijän kouluttautumista ja IT-taitojen päivittämistä. Wistec Onlinen kurssit tarjosivat mahdollisuuden oppia uutta ja vahvistaa osaamista joustavasti verkko-opiskeluna. Videokoulutukset keventävät kouluttautumista ja Wistec Onlinen saavutettavuus on yli 90 %, joten palvelu tukee monenlaisia oppijoita. Heurekassakin käyttäjän epävarmuus muuttui onnistumisen iloksi: ”Olen tosi mielissäni, että rohkenin kokeilla Wistec Onlinen kursseja. Se alensi rimaa […]

Werner Söderström Osakeyhtiö valitsi TaaSin pysyväksi koulutuspalveluksi

Werner Söderström Osakeyhtiö valitsi TaaSin pysyväksi koulutuspalveluksi

Werner Söderströmillä henkilöstön osaamisen kehittäminen lähtee mahdollisuudesta kouluttautua itseohjautuvasti. Siksi koulutuskumppanuutemme jatkuu edelleen! Sujuvasta yhteistyöstä hyötyvät sekä työntekijät että HR, kun koulutuksia ja niihin liittyviä palveluita parannetaan alan asiantuntijoiden kanssa. Lue lisää henkilöstöpäällikkö Hanna Tuhkasen kokemuksista koulutusyhteistyöstämme.

TaaS yhdistää avainhenkilöt osaamisen kehittäjiksi

”Kiitokset, palataan ensi viikolla asiaan, kun olemme tehneet ratkaisumme!”. Näihin sanoihin päättyy asiakastapaamisemme ja kättelemme IT-päällikön kanssa lähtöaulassa. Mitä on tätä ennen tapahtunut? IT-päällikkö on saanut tehtäväkseen ”tehdä jotain O365-siirtymään liittyvälle koulutusasialle” ja olemme keskustelleet noin tunnin verran O365-työkalujen tuomasta muutoksesta ja niiden jatkuvasta päivittymisestä, yrityksen yleisestä kouluttautumiskulttuurista, kiireestä, muista meneillään olevista kehittämisprojekteista sekä paljosta […]

Verkko-opiskelu on pelastusrengas työelämän aallokossa

Wistecin blogi Verkko-opiskelu on pelastusrengas työelämän aallokossa

Miksi juuri nyt on niin tärkeää sijoittaa oppimiseen ja kehittymiseen? Useiden oppimisen asiantuntijoiden mukaan vuoden 2019 koulutustrendeinä ovat työn ohessa oppiminen, jatkuva oppiminen sekä yksilön vastuu omasta kehittymisestään. Kehityksen vauhti on valtava, digitaalisuus on osa arkeamme ja tekoälyä otetaan käyttöön liiketoiminnassa kasvavassa määrin. Oman osaamisen täytyy pysyä vähintään minimiosaamistasolla, kun tutut ympäristöt vaihtuvat pilviratkaisuihin ja […]