In Colliers International tutti beneficiano del contratto TaaS

La cooperazione tra Colliers International e Wistec Training prosegue già da oltre due anni.

Inizialmente si parlava di un solo anno, ma l’ottimo feedback dei corsi, la partecipazione e le continue richieste da parte del personale hanno indotto il management a rinnovare il contratto TaaS per un secondo anno.

I corsi di formazione sono disponibili per tutti

Colliers International ha messo a disposizione i corsi in aula e in remoto di Wistec Training come servizio gratutito a tutti i suoi dipendenti.

Ogni dipendente può scegliere i propri corsi, da seguire quando e dove meglio gli conviene. Dopodiché, ognuno può proseguire con lo studio a proprio piacimento, in accordo con il supervisore.

I corsi di formazione si sono rivelati molto popolari. Nel caso di Colliers International, il corso più gettonato è Excel, ma anche quelli su MS Project e sui social media hanno riscosso parecchio interesse.

 “L’opportunità di scegliere tra tanti tipi diversi di corsi di formazione è stata vista dal nostro personale come un sostanzioso benefit. È interessante notare come il nostro personale parli in maniera più che positiva di Wistec Training durante le pause caffè o a pranzo”, dice Tanja Miettinen, HR Specialist di Colliers International Finland.

Il sistema di report aiuta a monitorare e a sviluppare la formazione

Il sistema di report è uno strumento di monitoraggio dei corsi di formazione. Per esempio, il responsabile della formazione può rivisitare il contratto TaaS aziendale in base agli utenti, temi, o tempo impiegato per lo studio. HR Specialist Tanja Miettinen usa il sistema di report di Wistec Training per motivare il personale, monitorare, e dare informazioni al management.

 “Uso il sistema di report di Wistec Training sostanzialmente per vedere il numero dei partecipanti ai corsi di formazione. D’altro lato però siamo anche interessati agli argomenti più popolari tra quelli proposti. Occiasionalmente ne parlo negli articoli pubblicati nel nostrio intranet interno, che includono, per esempio i 10 corsi più popolari di Wistec Training. È un modo facile per ispirare il personale e ricordare loro dei corsi di formazione”, dice, e aggiunge:

“Il sistema di report di Wistec Training aiuta anche a comunicare con il top management. Rende possibile mostrare in maniera tangibile che vale la pena fare un investimento economico nella formazione del personale”.

HR Specialist di Colliers International Finland, Tanja Miettinen

Io stessa ho partecipato ad alcuni corsi, e ho notato che con qualche trucco posso finire velocemente una cosa che diversamente mi avrebbe occupata per più tempo!

L’intera azienda trae beneficio dalla formazione

Secondo Tanja Miettinen, un’esperta di risorse umane, il personale ha dato un feedback ottimo sulle dimensioni ridotte dei gruppi, i luoghi dei corsi, e la qualità dei corsi stessi. I corsi hanno un riscontro pratico nel lavoro quotidiano, così che le lezioni possano essere trasporate direttamente dall’aula all’ufficio.

“L’opportunità di imparare qualcosa di nuovo è il modo migliore per motivare il personale. Allo stesso tempo, la conoscenza e le competenze crescono, e ognuno migliora il proprio lavoro. Siamo davvero molto contenti della collaborazione con Wistec Training”, conclude.

Colliers International Finland

Colliers International Finland opera in 26 luoghi in Finlandia e dispone di più di 500 professionisti dell’immobiliare. Sono responsabili della gestione di 18 centri commerciali, 1 500 uffici e più di 50 000 case.

www.ovenia.fi/colliers

Chiedici più informazioni sui nostri servizi

La tua azienda ha bisogno di corsi di formazione e stai cercando delle alternative? Contattaci e ti aiuteremo a trovare la soluzione più adatta. Facci sapere delle tue necessità, lasciaci un nominativo e ti contatteremo