Bei Colliers profitieren alle von dem TaaS Vertrag

Colliers International Finland arbeitet jetzt schon das zweite Jahr in Folge mit Wistec zusammen.

Die Zusammenarbeit sollte erst nur ein Jahr andauern, doch das ausgezeichnete Feedback zu den Schulungen, der Teilnahme an den Kursen und die erhöhte Nachnfrage von den Mitarbeiter nach mehr Schulungen, führten zur Fortsetzung des TaaS-Schulungsvertrags.

Training ist für alle zugänglich

Colliers stellt Wistecs Kurse und Fernschulungen allen Mitarbeitern kostenlose zur Verfügung.

Die Mitarbeiter wählen selbst Kurse aus, die sie benötigen, und die am besten für Ihre Arbeitszeiten geeignet sind. Zudem können sie mit Erlaubnis ihres Vorgesetzten an weiteren Kursen teilnehmen, solange sie weiterlenen möchten.

Das Training hat sich als sehr beliebt erwiesen. Bei Colliers ist das mit Abstand beliebteste Thema Excel, aber auch andere Kurse, beispielsweise Projekt- und Social Media-Kurse, werden häufig genutzt.

„Die Möglichkeit, an einer solch breiten Palette von Schulungen teilzunehmen, wurde von unseren Mitarbeitern als erheblicher Personalvorteil angesehen. In Korridorgesprächen und Mittagspausen war es sehr schön zu hören, wie sehr sich unsere Mitarbeiter auf die Wistec-Schulungen gefreut haben. “, Sagt Tanja Miettinen, Human Resources Specialist bei Colliers International Finland.

Der Berichtsservice bietet Ihnen ein Werkzeug zur Verfolgung und Entwicklung Ihres Schulungspakets. Beispielsweise kann die Service-Kontaktperson den TaaS-Vertrag des Unternehmens nach Benutzern, Themen und Zeit analysieren. Personalfachfrau Tanja Miettinen nutzt den Wistec-Berichtsservice, um Mitarbeiter zu motivieren und dem Management zusätzlich von dem Trainingsverlauf zu berichten.

 „Ich benutze den Wistec-Berichtsservice hauptsächlich, um die Anzahl der an Schulungen teilnehmenden Mitarbeiter zu erfassen. Andererseits interessiert uns auch, welche Kursthemen am beliebtesten waren. Gelegentlich werde ich sie in einen internen Intranet-Artikel aufnehmen, in dem über die 10 beliebtesten Kurse bei Wistec Training gesprochen wird. Dies stellt für uns eine einfache Möglichkeit dar, Mitarbeiter an Schulungsmöglichkeiten zu erinnern und sie zu inspirieren“, sagt er und fügt hinzu:

„Der Wistec-Berichtsservice hilft auch dabei, dem Top-Management des Unternehmens Bericht zu erstatten. Dies ermöglicht es einen konkreten Nachweis zu erbringen, dass sich die wirtschaftlichen Investition in die Bildung gelohnt hat.“

Personalfachfrau bei Colliers International Finnland, Tanja Miettinen

Als Jemand, der auch an Schulungen teilgenommen hat, ist mir aufgefallen, wie ich mit kleinen Tricks eine Aufgabe erledigen kann, für die ich sonst einiges an Zeit länger gebraucht hätte!

Neue Kurse kommen der gesamten Organisation zugute

Laut Tanja Miettinen, einer Personalfachfrau, gab es ein ausgezeichnetes Feedback zu den kleinen Gruppengrößen, den Trainingsmöglichkeiten und der aktuellen Qualität des Trainings. Die Schulungen sind so nah an der tägliche Arbeit orientiert, dass Inhalte aus dem Unterricht direkt aus dem Klassenzimmer in die täglichen Arbeit übernommen werden können.

„Einsichts- und Lernmöglichkeiten sind die beste Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Gleichzeitig wächst das Wissen und die Kompetenz und jeder kann seine eigene Arbeit weiterentwickeln. Wir waren sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Wistec “, resümiert er.

Colliers International Finland

Colliers International Finland ist an 26 Standorten in Finnland tätig und beschäftigt mehr als 500 Immobilienfachleute. Wir sind verantwortlich für die Verwaltung von 18 Einkaufszentren, 1500 Geschäftsräumen und mehr als 50 000 Wohnungen.

www.ovenia.fi/colliers

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